# Как оформить документы для выхода в декрет и возвращения на работу 2024: пошаговая инструкция > В бухгалтерской практике вопросы документального оформления ухода в отпуск по беременности и родам и расчёта декретных выплат всегда актуальны. [Главная](https://www.uhy-prostir.com/ru/index.html.md) › [Инсайты](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/index.html.md) › [Экспертные разъяснения](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/articles/index.html.md) · 2022-01-20 · 4 мин В бухгалтерской практике вопросы документального оформления ухода в отпуск по беременности и родам и расчёта декретных выплат всегда актуальны. Рассказываем, как проходит эта процедура, шаг за шагом. ## Декретные выплаты 2024 Женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам, предоставляется пособие в размере 100% их средней заработной платы. Рассчитать выплату за один день просто: нужно разделить годовой доход (за последние 12 месяцев) на количество отработанных календарных дней. Женщины-предпринимательницы получают выплаты, размер которых зависит от суммы уплаченного за последний год единого социального взноса (ЕСВ). В расчётный период не включаются дни, когда женщина не работала по уважительным причинам, в частности: - временная нетрудоспособность; - отпуск по беременности и родам; - отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет или 6 лет (по медицинским показаниям); - отпуск без сохранения зарплаты; - приостановление трудового договора из-за войны. Для работающих женщин максимальное пособие составляет 106 500 грн в месяц (15 минимальных зарплат), а минимальное — 7 100 грн в месяц. Декретные выплаты не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). ### Декретный отпуск для женщин-ФЛП Женщины, зарегистрированные как физические лица — предприниматели (ФЛП), имеют право на пособие в связи с беременностью и родами при условии, что они уплачивали единый социальный взнос (ЕСВ). **Во время декретного отпуска женщина-ФЛП должна продолжать уплачивать ЕСВ.** Сумма пособия определяется в зависимости от продолжительности отпуска и размера уплаченного ЕСВ. Чем выше взнос, тем больше будет выплата. Чтобы получить пособие, нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и подать такие документы: - заявление-расчёт с суммой декретных выплат (форма утверждена Фондом социального страхования по временной нетрудоспособности); - листок нетрудоспособности; - справку об уплате ЕСВ за последние 12 месяцев (включая месяц ухода в декретный отпуск); - номер банковского счёта для получения выплат (2604 для предпринимателей). Также нужны: - паспорт, - идентификационный код (РНУКПН), - трудовая книжка (при наличии), - выписка из Единого государственного реестра. ### Декретный отпуск для женщин-военнослужащих Женщины-военнослужащие Вооружённых сил Украины, Госпогранслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, других воинских формирований, Госспецтрансслужбы, Госспецсвязи, женщины-полицейские, а также лица начальствующего и рядового состава органов гражданской защиты и Государственной уголовно-исполнительной службы получают пособие в связи с беременностью и родами по месту службы. Размер выплаты составляет 100% среднемесячного денежного обеспечения. Чтобы получить выплаты, по месту службы нужно подать такие документы: - заявление с указанием даты начала отпуска; - листок нетрудоспособности. ## Как уйти в декрет шаг за шагом ### Шаг 1. Формирование е-больничного Когда уходят в декрет? После 30 недель беременности работница обращается в медицинское учреждение, где она стоит на учёте, чтобы оформить листок нетрудоспособности с причиной «Беременность и роды». Е-больничный создаётся в Электронном реестре листков нетрудоспособности на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности. Этот листок автоматически направляется работодателю через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Согласно [приказу МОЗ от 17.06.2021 г. №1234](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text), его можно подать на оплату через семь дней после даты открытия е-больничного. ### Шаг 2. Оформление заявления и приказа об отпуске На основании е-больничного работница подаёт заявление на отпуск, а работодатель издаёт соответствующий приказ. Если заявление подано позже даты открытия е-больничного, период, за который начисляется пособие, не меняется, но выплаты будут уменьшены. Например, если подать заявление на 10 дней позже, пособие будет выплачено за 116 дней вместо 126. ### Шаг 3. Решение о назначении пособия Комиссия по социальному страхованию или уполномоченное лицо принимает решение о предоставлении пособия на основании полученных документов. Это решение фиксируется в протоколе, который становится основанием для расчёта пособия. **Короткое видео на тему е-больничных можно посмотреть на нашем YouTube-канале «Бизнесуй».** ### Шаг 4. Расчёт пособия Бухгалтерия предприятия рассчитывает пособие на основании поданных документов. Подробности расчёта и налогообложения будут приведены в отдельных публикациях. Шаг 5. Подача документов в Фонд социального страхования Бухгалтер вместе с протоколом подаёт в ФСС заявление-расчёт с персональными данными работницы и суммой пособия. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается Фондом социального страхования. ### Шаг 6. Поступление средств на счёт предприятия После того как Фонд социального страхования обработает документы, финансирование поступает на отдельный, специально открытый текущий счёт предприятия. ### Шаг 7. Выплата пособия работнице После окончания отпуска работница либо возвращается на работу, либо уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Через сколько месяцев положен первый отпуск? Обычно после окончания отпуска по беременности и родам работница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Наши специалисты по [ведению зарплатных проектов и кадровому аутсорсингу](https://www.uhy-prostir.com/ru/nachislenie-zarabotnoj-platy/index.html.md) помогут вам разобраться с этими вопросами. Читайте также в нашем блоге статьи: - [о дополнительном социальном отпуске на детей](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/dopolnitelnyj-sotsialnyj-otpusk-na-detej-kto-imeet-pravo-2/index.html.md) - [о том, как рассчитать больничные.](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/raschet-i-oplata-bolnichnyh/index.html.md) **[Анна Мацева](https://www.uhy-prostir.com/ru/o-nas/hanna-matseva/index.html.md)** (CEO и партнёр направления бухгалтерских услуг, расчёта заработной платы и кадрового администрирования UHY Prostir) ## Похожие материалы - [Расчёт и оплата больничных в 2026 и 2027 годах](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/raschet-i-oplata-bolnichnyh/index.html.md): Кто оплачивает первые пять дней больничного, как считать оплату больничных по стажу и зарплате, какие лимиты действуют в 2026 году и что предлагают на 2027-й. (2026-10-22) - [Отпуск на папу: что нужно знать](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/otpusk-na-papu-chto-nuzhno-znat/index.html.md): Как показывает наш многолетний опыт, вопрос об оформлении на отца отпуска по уходу за ребёнком на предприятиях поднимается крайне редко: обычно социальные отпуска оформляют на мать. Однако такие ситуации всё же могут возникать, с чем и столкнулся наш клиент. (2020-08-12) - [Дополнительный социальный отпуск на детей: кто имеет право](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/dopolnitelnyj-sotsialnyj-otpusk-na-detej-kto-imeet-pravo-2/index.html.md): Отпуск — прекрасная возможность отдохнуть и набраться сил для воплощения новых рабочих идей. (2021-09-09) - [Компенсация за неиспользованный отпуск в конце 2026 года](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/kompensatsiya-za-neispolzovannyj-otpusk/index.html.md): Компенсация за неиспользованный отпуск в 2026 году: когда её платят без увольнения, почему дни до 2024 года считают отдельно и как проверить резерв отпусков. (2026-10-15) ## Контакты - Почта: hello@uhy-prostir.com - Адрес: г. Киев, ул. Васильковская 14, БЦ «СТЕНД», офис 315 - Получить предложение: https://www.uhy-prostir.com/ru/kontakty/#contact-form