# Разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине

> Процесс получения разрешения на трудоустройство иностранцев в Украине — важный этап для иностранных граждан, которые стремятся легально работать в Украине.

[Главная](https://www.uhy-prostir.com/ru/index.html.md) › [Инсайты](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/index.html.md) › [Экспертные разъяснения](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/articles/index.html.md) · 2024-12-27 · 4 мин

Процесс получения разрешения на [трудоустройство иностранцев в Украине](https://www.uhy-prostir.com/ru/yuridicheskie-uslugi/index.html.md) — важный этап для иностранных граждан, которые стремятся легально работать в Украине. Этот вопрос актуален и для работодателей, и для работников, поскольку касается соблюдения трудовых и иммиграционных требований законодательства.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине помогает создать прозрачную и безопасную среду на рынке труда, повышает его конкурентоспособность и снижает риски нелегальной занятости. У иностранных специалистов часто есть уникальные навыки, что способствует развитию разных отраслей украинской экономики.

## Законодательная база

Трудоустройство иностранцев в Украине регулируют несколько ключевых законов и нормативных актов:

- [Закон Украины «О занятости населения»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text) определяет порядок получения разрешений на работу и устанавливает квоты на трудоустройство иностранцев.
- [Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#Text) регулирует права и обязанности иностранных граждан.
- [Постановление Кабинета Министров Украины № 852](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/858-2017-%D0%BF#Text) определяет процедуру выдачи разрешений на применение труда иностранцев и перечень документов.

Эти документы регулярно обновляются. Важно быть в курсе изменений, потому что они могут существенно повлиять на условия трудоустройства. В этом помогут опытные юристы UHY Prostir.

## Категории иностранцев, которым нужно разрешение

Не все иностранцы обязаны получать разрешение на работу в Украине. Некоторые категории граждан, в частности из стран ЕС и государств, с которыми у Украины есть специальные соглашения, могут работать без разрешения. Однако большинство должно иметь соответствующие документы. Например, работники иностранных представительств должны получать право работать в Украине по другой процедуре; для высококвалифицированных специалистов, студентов или тех, кто приезжает в порядке внутрикорпоративного перевода, может действовать упрощённая процедура. Условия для них отличаются, что позволяет быстрее пройти процесс легализации.

## Как иностранцу получить разрешение на работу в Украине — процедура

Разрешение на работу иностранцам в Украине обычно выдаётся на срок от шести месяцев до трёх лет в зависимости от характера работы и заключённого договора. Для этого работодателю нужно пройти несколько этапов, в частности подать пакет документов в уполномоченные территориальные органы Государственной службы занятости.

Основные этапы:

- Подача заявления от работодателя-инициатора и пакета документов.
- Оформление трудового договора.
- Уплата сбора за выдачу документа.
- Ожидание решения, которое обычно длится от 15 до 30 дней (для иностранцев без гражданства через портал «Дія» — до семи дней).

Сколько стоит разрешение на трудоустройство для иностранца в Украине?

Это зависит от продолжительности контракта и категории работника. Например, для краткосрочных контрактов стоимость может быть ниже, чем для долгосрочных. При этом оформление для иностранцев без гражданства через портал «Дія» бесплатное.

## Необходимые документы

Для оформления разрешения на трудоустройство иностранца в Украине нужны такие документы:

- Копия паспорта с переводом на украинский язык.
- Разрешительные документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты), при необходимости.
- Заявление на разрешение от работодателя.
- Справка об отсутствии судимости (при необходимости).
- Справка консульской службы о визовом статусе (если нужно).
- Фотография 3,5x4,5 см.
- Проект трудового договора или гиг-контракта.

Важно, чтобы все документы были оформлены в соответствии с требованиями законодательства. Ошибки или отсутствие необходимых документов могут привести к отказу в выдаче разрешения.

## Распространённые ошибки при подаче документов на разрешение на работу иностранцам в Украине

Частые ошибки при подаче документов:

- Неправильное заполнение заявления.
- Несоответствие поданных документов требованиям законодательства.
- Несоблюдение сроков подачи.

Чтобы избежать этих ошибок, важно консультироваться с экспертами в области иммиграционного права и трудовых отношений.

## Права и обязанности иностранных работников

Иностранные работники в Украине имеют такие же права, как и граждане Украины. Эти права охватывают социальное страхование, отпуска, защиту от дискриминации на работе и т. д. Основные обязанности иностранцев — соблюдение условий трудового договора и законодательства Украины.

## Продление и отмена разрешения

Разрешение на работу для иностранцев в Украине можно продлить, если трудовые отношения продолжаются. Для этого нужно подать соответствующие документы и продлить действие трудового договора или заключить новый контракт. Процедура продления несколько проще, чем первичное получение документа, но и она требует соблюдать все нормы законодательства.

Разрешение могут отменить, если трудовые отношения с иностранцем прекращаются.

## Практические советы экспертов

В компании [UHY-Prostir](https://www.uhy-prostir.com/ru/index.html.md) советуют подготовить все документы заранее. По этому вопросу обращайтесь к нашим специалистам, чтобы не допустить ошибок и быть в курсе законодательства. Так вы избежите проблем и ускорите оформление разрешения на трудоустройство иностранца в Украине. Оставьте заявку на нашем сайте или [напишите нам по указанным контактам](https://www.uhy-prostir.com/ru/kontakty/index.html.md).

**[Ольга Петрухина](https://www.uhy-prostir.com/ru/o-nas/olha-petrukhina/index.html.md)** (Адвокат, основатель Адвокатского бюро Ольги Петрухиной, партнёр UHY Prostir)

## Похожие материалы

- [Что должен знать руководитель НПО о ведении кадрового учёта во время военного положения](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/kadrovyj-uchet-v-npo-vo-vremya-voennogo-polozheniya/index.html.md): Во время военного положения ведение кадрового учёта имеет особенности, которые важно учитывать руководителям неправительственных организаций. (2023-11-09)
- [Топ ошибок в кадровом учёте: как избежать штрафов в 2025 году](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/top-oshibok-v-kadrovom-uchete/index.html.md): Многие работодатели уверены, что ведут документацию надлежащим образом, однако кадровый аудит нередко выявляет типичные нарушения — от отсутствия трудовых договоров до неправильного оформления отпусков. (2025-08-28)
- [Что нужно знать о срочных трудовых договорах](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/chto-nuzhno-znat-o-srochnyh-trudovyh-dogovorah/index.html.md): Каждому субъекту хозяйствования важно выстроить эффективную систему работы и взаимодействия между работодателем и работниками. (2023-11-07)
- [Создание общественной организации 2024: процедура и порядок получения статуса плательщика налога](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/sozdanie-obshhestvennoj-organizatsii/index.html.md): При создании неприбыльной организации важно понимать, какую форму регистрации выбрать, поскольку она зависит от целей деятельности. (2023-10-02)

## Контакты

- Почта: hello@uhy-prostir.com
- Адрес: г. Киев, ул. Васильковская 14, БЦ «СТЕНД», офис 315
- Получить предложение: https://www.uhy-prostir.com/ru/kontakty/#contact-form