# Ссуда или нецелевая/целевая финансовая помощь

> Допустим, сотрудник испытывает финансовые трудности или попал в сложную жизненную ситуацию, ему нужно покрыть незапланированные расходы и т. п. — и деньги нужны ещё «на вчера». Собственных средств хватает не всегда.

[Главная](https://www.uhy-prostir.com/ru/index.html.md) › [Инсайты](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/index.html.md) › [Экспертные разъяснения](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/articles/index.html.md) · 2020-08-12 · 4 мин

Допустим, сотрудник испытывает финансовые трудности или попал в сложную жизненную ситуацию, ему нужно покрыть незапланированные расходы и т. п. — и деньги нужны ещё «на вчера». Собственных средств хватает не всегда. Он может попросить в долг у родственников и друзей. Но у них может не найтись нужной ему суммы. Как вариант, можно рассмотреть банковский кредит: его преимущество — простота получения, но не стоит забывать, что за пользование кредитом придётся платить немалые проценты. А в некоторых случаях кредит могут и вовсе не дать. Так что же делать, где выход? Он может быть там, где вы работаете! Есть три варианта:

Первый: если человек, которому оказывают помощь, может её вернуть, рассматриваем договор займа.

Плюсы такого договора:

Получение необходимой суммы;
Беспроцентный возврат займа;
Частичное погашение займа, срок оговаривается в договоре;
Такой заём не облагается ни одним налогом.
Минусов нет, есть только одно «но»: у компании должны быть свободные средства.

Второй: предприятие может предоставить сотруднику нецелевую благотворительную помощь. Минус один — сумма небольшая: она не может превышать 2470 грн в год согласно пп. 170.7 НКУ, так как прожиточный минимум на 1 января 2018 года составляет 1762 грн (1762х1,4=2470 грн).

Плюсы: 2470 грн не облагаются никакими налогами (ни НДФЛ, ни военным сбором, ни ЕСВ).

Чтобы получить такую помощь, нужно соблюсти определённые условия:

Заявление работника о предоставлении нецелевой помощи, например:
«Прошу предоставить мне благотворительную помощь в размере 2470 грн в связи с тяжёлым материальным положением в семье» или «на оздоровление себя или ребёнка». Главное — не указывать в заявлении цель, потому что такая помощь будет считаться целевой.

Целевой считается благотворительная помощь, которая предоставляется на определённых условиях и с заданными направлениями её расходования, а нецелевой — помощь, которая предоставляется без установления таких условий или направлений (п. 170.7. НКУ).

Приказ руководителя.
Сумма материальной нецелевой помощи в 2018 г. не должна превышать 2470 грн.
Такие выплаты не должны предоставляться всем или большинству работников.
Соблюдение именно этих четырёх условий позволит не облагать налогами сумму 2470 грн.

В бухгалтерском учёте в соответствии с п. 5 Положения (стандарта) бухгалтерского учёта 16 «Расходы» такая помощь отражается в составе расходов, а согласно п. 29 П(С)БУ 16 — по Дт субсчёта 949 «Прочие операционные расходы» или 977 «Прочие расходы деятельности». Содержание хозяйственной операции: начислена работнику нецелевая благотворительная помощь, Д-т 977(949) К-т 663, сумма 2470 грн.

В форме 1ДФ под признаком дохода «169» отражается сумма нецелевой благотворительной помощи, не превышающая 2470 грн. А если сумма нецелевой благотворительной помощи в течение 2018 года превысит 2470 грн, то сумма такого превышения отражается в форме №1ДФ под признаком дохода «126» как дополнительное благо.

Третий вариант — материальная помощь, облагаемая налогами. Это может быть как целевая, так и нецелевая помощь, но сумма будет значительно больше 2470 грн. Плюсы: сумма больше 2470 грн. Минусы — налогообложение. А именно: НДФЛ — 18%, ВС — 1,5%. Если такая сумма будет разовой, начислять ЕСВ 22% не нужно, потому что такая помощь не входит в фонд оплаты труда (Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование №5, п.3.31). А если выплата будет повторной, она будет облагаться ЕСВ.

В соответствии с п.2.3.3 Инструкции по статистике №5 материальная помощь, которая имеет систематический характер и предоставляется всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31), относится к заработной плате как прочие поощрительные и компенсационные выплаты, а значит, является базой для начисления и удержания единого взноса.

Итак, по взаимному согласию компании и работников можно решить финансовые вопросы, возникшие из-за тяжёлого положения.

Решением проблемы, на наш взгляд, может быть заём денег до зарплаты, который предоставляет работодатель.

Бухгалтер
Заваженко Наталия

## Похожие материалы

- [Заём от нерезидентов: уплата налога на репатриацию](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/zaem-ot-nerezidentov-oplata-naloga-na-repatriatsiyu/index.html.md): Сотрудничество с нерезидентами практически всегда влечёт за собой налоговые последствия для предприятия. (2020-07-29)
- [Бухгалтерский учёт благотворительного фонда](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/buhgalterskij-uchet-blagotvoritelnogo-fonda/index.html.md): Эффективная деятельность благотворительного фонда невозможна без правильно организованного бухгалтерского учёта. (2025-11-04)
- [Пищевая продукция собственного производства для сотрудников: что с налогами](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/nalogooblozhenie-pri-razdache-sotrudnikam-produktovyh-naborov-sobstvennogo-proizvodstva/index.html.md): Наша компания планирует регулярно угощать всех своих сотрудников пищевой продукцией собственного производства. Например, сегодня мы раздали по 1 ящику этой продукции в связи с Днём работников пищевой промышленности. (2020-08-12)
- [Нужно ли облагать налогом выплаты физическим лицам — нерезидентам](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/nalogooblozhenie-vyplat-fizicheskim-litsam-nerezidentam/index.html.md): На наш взгляд, такие договоры с нерезидентами по сути — обычные договоры гражданско-правового характера в понимании Гражданского кодекса Украины (далее — ГК). (2020-08-12)

## Контакты

- Почта: hello@uhy-prostir.com
- Адрес: г. Киев, ул. Васильковская 14, БЦ «СТЕНД», офис 315
- Получить предложение: https://www.uhy-prostir.com/ru/kontakty/#contact-form