# Разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине

> Проверяем, нужно ли разрешение, готовим документы для центра занятости, сопровождаем получение, продление и изменение разрешения, обжалуем отказ.

[Главная](https://www.uhy-prostir.com/ru/index.html.md) › [Экспертиза](https://www.uhy-prostir.com/ru/ekspertiza/index.html.md) › [Юридические услуги](https://www.uhy-prostir.com/ru/yuridicheskie-uslugi/index.html.md)

Сопровождаем работодателей при получении и продлении разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и внесении изменений в них.

Определяем, нужно ли разрешение на трудоустройство иностранца в конкретном случае, формируем пакет документов и подаём его в центр занятости, а при необходимости сопровождаем процедуру обжалования отказа.

Формируем пошаговый план действий с учётом правового статуса иностранного гражданина, его должности и продолжительности контракта.

Правовое сопровождение в составе группы UHY Prostir осуществляет Адвокатское бюро Ольги Петрухиной\*. Юристы бюро сопровождают получение разрешения, тогда как дальнейшее кадровое администрирование, начисление заработной платы и отчётность по отдельному заданию обеспечивают специалисты UHY Prostir по кадровому учёту и расчёту зарплаты.

## Когда нужно разрешение на трудоустройство иностранца

Чтобы трудоустроить иностранца или лицо без гражданства, работодатель получает разрешение в центре занятости. Официально оно называется разрешением на применение труда иностранцев и лиц без гражданства. Разрешение оформляют на конкретного работника и должность, а если меняется должность или паспорт работника, в него вносят изменения.

Некоторым иностранцам разрешение не нужно. Например, тем, кто постоянно проживает в Украине, имеет статус беженца или временную защиту либо работает в филиале или представительстве иностранной компании. Перед оформлением проверяем, нужно ли разрешение именно вашему работнику.

Основания, исключения и порядок оформления устанавливает статья 42 [Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Сроки и размер платы за разрешение мы здесь не приводим, поскольку они могут меняться. Для каждой ситуации определяем их по действующей редакции закона.

## С какими задачами к нам обращаются

- Получить разрешение на трудоустройство иностранного специалиста или руководителя.
- Проверить, нужно ли разрешение вашему работнику-иностранцу.
- Продлить срок действия разрешения.
- Внести изменения в разрешение после изменения должности, персональных данных или других сведений.
- Устранить недостатки после остановки рассмотрения заявления или обжаловать отказ.
- Оформить посвидку на временное проживание и другие документы для пребывания в Украине.

## Наши услуги

- Получение разрешения. Проверяем, нужно ли разрешение вашему работнику, готовим документы и сопровождаем их рассмотрение в центре занятости.
- Продление разрешения и внесение изменений. Готовим документы, когда срок действия разрешения заканчивается или меняются должность работника либо другие сведения в разрешении.
- Обжалование отказа. Если центр занятости отказал в разрешении, обжалуем это решение в административном порядке или в суде.
- Посвидка на временное проживание. По вашему запросу помогаем работнику оформить посвидку и другие документы для пребывания в Украине.

## Стоимость услуг

Стоимость рассчитываем отдельно за каждую процедуру — получение, продление разрешения или внесение в него изменений — для каждого работника. Обжалование отказа и оформление посвидки на временное проживание — отдельные процедуры.

Стоимость формируется с учётом:

- количества иностранных работников;
- их статуса;
- готовности документов.

Объём услуг, стоимость и сроки указываем в коммерческом предложении и фиксируем в соответствующем договоре.

Плата за выдачу или продление разрешения, переводы и нотариальные действия не входят в стоимость юридических услуг. Любые дополнительные расходы вы оплачиваете только после того, как мы согласуем их с вами.

## Как начать сотрудничество

1. **Опишите вашу задачу**\
Оставьте заявку или свяжитесь с нами. Расскажите, кого планируете нанять и когда нужен результат.
2. **Предоставьте информацию для подготовки предложения**\
В ходе разговора уточним должность, дату начала работы и статус иностранца. Это поможет определить нужные процедуры, стоимость и сроки.
3. **Рассмотрите наше предложение**\
Вы получите перечень нужных процедур, стоимость и сроки. Обсудим ваши вопросы и согласуем условия.
4. **Заключаем договор**\
Мы направляем вам проект договора с согласованными условиями, при необходимости — на украинском и английском языках. Вы рассматриваете его и возвращаете нам с замечаниями или подтверждением согласования. Согласуем окончательную редакцию, подписываем договор и переходим к планированию сотрудничества.

## Этапы оказания услуг

После заключения договора оказание услуг проходит по следующим этапам:

1. **Готовим документы**\
Формируем пакет документов и уточняем размер платы за разрешение или основания освобождения от неё.
2. **Подаём документы**\
Подаём их в центр занятости в рамках предоставленных полномочий.
3. **Сопровождаем рассмотрение**\
Контролируем статус заявления и реагируем на замечания центра занятости.
4. **Передаём результат**\
Передаём полученные документы и объясняем, что работодателю нужно сделать дальше.

## Какой результат вы получите

В зависимости от согласованной задачи вы получите:

- Подготовленный и поданный пакет документов.
- Сопровождение получения, продления разрешения или изменения данных в нём.
- Перечень действий работодателя после получения разрешения и сроков для них.
- По отдельному запросу — жалобу или иск в случае отказа и сопровождение оформления посвидки на временное проживание.

Решение о выдаче, продлении или изменении разрешения принимает центр занятости.

## Почему клиенты выбирают UHY Prostir

Объединяем опыт работы в Украине с международным опытом сети UHY International, чтобы поддерживать украинских и иностранных клиентов.

- Независимость, честность и беспристрастность профессиональных суждений.
- Работаем с 2003 года.
- Член UHY International — глобальной сети специалистов по аудиту, налогам и консалтингу: 340 офисов в 95 странах, более 10 000 специалистов.
- Поддержка бизнеса за рубежом: если у вас уже есть бизнес в другой стране или вы планируете его открывать и развивать, мы можем помочь — связать вас с нашим офисом UHY International в соответствующей стране, где вы обсудите вопросы регистрации, бухгалтерского учёта, налогов и аудита.
- Возможность дистанционного взаимодействия с учётом характера задания.
- Общение и подготовка документов на украинском и английском языках.

\* Юридические услуги, описанные на этой странице, оказывает Адвокатское бюро Ольги Петрухиной. Бюро входит в группу UHY Prostir и самостоятельно отвечает за оказанные им услуги. Юридическую и адвокатскую помощь, о которой идёт речь на странице, оказывает команда бюро. Кадровое оформление и расчёт зарплаты предоставляет UHY Prostir.

## Часто задаваемые вопросы

### Каким иностранцам не нужно разрешение

Закон предусматривает исключения. Например, разрешение не нужно иностранцам, которые постоянно проживают в Украине, имеют статус беженца или временную защиту. Также иностранец, который уже работает у вас по разрешению, может без отдельного разрешения работать у вас по совместительству — в пределах срока действия этого разрешения. Полный перечень исключений приведён в [статье 42 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Перед оформлением проверяем, распространяется ли исключение на вашего работника.

### Может ли иностранец начать работу до получения разрешения

Нет. Иностранец может начать работу только после того, как вы получили разрешение и заключили с ним трудовой договор. Разрешение выдают конкретному работодателю на конкретного работника и должность, поэтому разрешение, полученное другой компанией, для работы у вас не подходит. За работу иностранца без разрешения, на иных условиях, чем указано в разрешении, или у другого работодателя закон предусматривает штраф для работодателя за каждого такого работника. Размер штрафов устанавливает [статья 53 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17).

### Как мы сопровождаем оформление разрешения

Сначала проверяем статус иностранца, нужно ли разрешение и на какой срок его можно получить. Далее определяем перечень документов, готовим заявление и проект трудового договора и проверяем оформление материалов. Подаём документы в рамках предоставленных полномочий, отслеживаем рассмотрение и помогаем устранить замечания центра занятости.

### Какие документы нужны для получения разрешения

Для большинства работников нужны заявление по установленной форме, копии страниц паспорта с личными данными с заверенным переводом на украинский язык, цветная фотография 3,5 × 4,5 см, заверенный работодателем проект трудового договора или гиг-контракта (особая форма договора для резидентов Дія City) и документ о внесении платы за разрешение, если нет освобождения от неё. Для командированных работников, студентов и некоторых других категорий перечень отличается. Перечень устанавливает [статья 42-2 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17).

### Можно ли подать документы через представителя или дистанционно

Да. Документы может подать уполномоченный представитель работодателя. Во время военного положения заявление можно подать и дистанционно, в частности в электронной форме. Юристы бюро подают документы в рамках предоставленных полномочий.

### Сколько времени занимает оформление разрешения

Срок рассмотрения заявления устанавливает [статья 42-6 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Общий срок зависит и от подготовки документов, в частности перевода и заверения копий паспорта, а также от того, будут ли замечания к пакету. Ориентировочный срок указываем в коммерческом предложении.

### Можете ли вы помочь, если документы уже поданы

Да. Анализируем поданный пакет, уведомления центра занятости и состояние рассмотрения, а затем предлагаем дальнейшие действия и согласовываем объём сопровождения. Если рассмотрение остановили, например из-за неполного пакета или ошибок в документах, помогаем устранить замечания. Срок для этого устанавливает [статья 42-8 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17), и если его пропустить, в разрешении откажут.

### Что делать, если в разрешении отказали

Выясняем основание отказа: например, не устранены замечания или пропущен срок подачи заявления на продление. В зависимости от причины предлагаем устранить недостатки и подать документы снова или обжаловать решение в административном порядке либо в суде. Срок на жалобу устанавливает [статья 42-9 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17), поэтому обращайтесь сразу после получения решения.

### Когда подавать документы на продление разрешения

Заявление на продление подают в определённый законом период до окончания срока действия разрешения — не раньше и не позже сроков, установленных [статьёй 42-6 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Если нарушить этот срок, в продлении откажут, и для дальнейшей работы работника понадобится новое разрешение. Поэтому подготовку документов советуем начинать заранее.

### Что делать, если изменились должность, паспорт работника или название компании

В таком случае в разрешение вносят изменения. Обратиться в центр занятости нужно в срок, установленный [статьёй 42-5 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Плата за внесение изменений не взимается. Готовим документы и сопровождаем процедуру.

### Что нужно сделать работодателю после получения разрешения

Заключить с работником трудовой договор и подать его заверенную копию в центр занятости. Сроки для этого устанавливает [статья 42-7 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Если договор с иностранцем впоследствии прекратится, нужно обратиться в центр занятости по поводу отзыва разрешения. Объясняем, что и когда нужно сделать. Кадровое оформление работника по отдельному заданию ведёт команда UHY Prostir по расчёту зарплаты и кадровому учёту.

### При каких условиях разрешение могут отозвать

Среди оснований — неподача копии трудового договора вовремя, работа иностранца на иных условиях, чем указано в разрешении, или у другого работодателя, неуплата единого социального взноса (ЕСВ) за работника в установленный законом срок после заключения договора. Полный перечень приведён в [статье 42-10 Закону України «Про зайнятість населення»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17). Решение об отзыве можно обжаловать в административном порядке или в суде.

## Полезные материалы

Практические статьи об аудите, бухгалтерском и кадровом учёте, отчётности, расчёте зарплаты, налогах и юридических вопросах.

- [Разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/razreshenie-na-trudoustrojstvo-inostrantsev-v-ukraine/index.html.md): Процесс получения разрешения на трудоустройство иностранцев в Украине — важный этап для иностранных граждан, которые стремятся легально работать в Украине. (2024-12-27)
- [Разблокировка налоговых накладных: порядок действий и сроки](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/razblokirovka-nalogovyh-nakladnyh/index.html.md): Порядок действий при остановке регистрации налоговой накладной в Украине: квитанции, документы, сроки подачи пояснений и обжалование отказа. (2026-07-06)
- [Что должен знать руководитель НПО о ведении кадрового учёта во время военного положения](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/kadrovyj-uchet-v-npo-vo-vremya-voennogo-polozheniya/index.html.md): Во время военного положения ведение кадрового учёта имеет особенности, которые важно учитывать руководителям неправительственных организаций. (2023-11-09)
- [Что нужно знать о срочных трудовых договорах](https://www.uhy-prostir.com/ru/blog-ru/chto-nuzhno-znat-o-srochnyh-trudovyh-dogovorah/index.html.md): Каждому субъекту хозяйствования важно выстроить эффективную систему работы и взаимодействия между работодателем и работниками. (2023-11-07)

## Контакты

- Почта: hello@uhy-prostir.com
- Адрес: г. Киев, ул. Васильковская 14, БЦ «СТЕНД», офис 315
- Получить предложение: https://www.uhy-prostir.com/ru/kontakty/#contact-form