Юридичний супровід бізнесу в Україні сьогодні — це значно більше, ніж робота з договорами чи формальне дотримання законодавства. Воєнний стан, мобілізаційні процеси, зміна регуляторного поля та нові ризики змушують компанії шукати не просто юриста, а надійного партнера, який здатен мислити стратегічно, діяти етично й підтримувати бізнес у складних умовах. Цього разу ми поспілкувалися з Ольгою Петрухіною — партнеркою UHY Prostir Ukraine, керівницею юридичного напряму, адвокаткою та юристкою з майже двома десятиліттями досвіду — про ключові тенденції правового поля, найпоширеніші виклики для бізнесу, професійні принципи та людський вимір юридичної професії.
Розкажи свою історію роботи в UHY Prostir. З чого почався твій шлях у компанії і які моменти у кар’єрі стали для тебе поворотними?
В компанію я прийшла 2007-го на посаду офіс-менеджера, поєднуючи роботу з навчанням на юриста-міжнародника та здобуттям ступеня магістра міжнародного права. Завдяки знанню права й англійської мови поступово долучилася до підготовки договорів і консультацій для клієнтів, а вже за рік перейшла до консультаційного відділу на посаду юриста.
2010-го в результаті реорганізації юридичний відділ був виділений в окрему компанію, де я стала директором.
У 2017 році я отримала свідоцтво адвоката та заснувала Адвокатське бюро «Ольги Петрухіної», що дозволило надавати клієнтам юридичну допомогу вже як адвокат.
Які ключові уроки ти винесла зі свого кар’єрного шляху в компанії?
Насамперед — потрібно бути ініціативною, не боятися нового та постійно підвищувати свій професійний рівень.
З якими викликами ти зіткнулася на старті роботи та як їх подолала?
Основним викликом стали нові складні завдання, з якими я раніше не стикалась. Утім, наполегливість і бажання вчитися допомогли мені успішно з ними впоратися.
Які юридичні ризики бізнес найчастіше недооцінює?
Бізнес часто недооцінює ризики, закладені в договорах. Навіть прості на перший погляд угоди можуть у майбутньому призвести до суттєвих фінансових втрат, тому юридичний аналіз кожного договору є критично важливим.
Які тенденції в правовому полі зараз найбільше впливають на бізнес в Україні?
Безумовно, ключовими чинниками залишаються режим воєнного стану та питання мобілізації. Вони безпосередньо впливають практично на всі сфери діяльності компаній.
Як трансформувалися запити клієнтів за роки роботи напряму та які питання є найбільш актуальними сьогодні?
Наразі часто виникають питання, пов’язані з військовим обліком та мобілізацією, а також з бронюванням працівників. Також, на жаль, з’явилася окрема категорія запитів, пов’язаних зі знищенням або пошкодженням майна внаслідок обстрілів.
Які юридичні питання у міжнародних НУО або нерезидентів викликають найбільше складнощів?
Переважно йдеться про реєстрацію та перереєстрацію, працевлаштування іноземних працівників, а також про податкові питання, які залишаються актуальними незалежно від обставин.
Чи можна сказати, що юридичний супровід працює на випередження ризиків?
Так, фактично кожен запит клієнта та його вирішення допомагають уникнути в майбутньому негативних наслідків. Аналіз і підготовка господарських договорів із коректними формулюваннями дозволяють заздалегідь мінімізувати податкові ризики, особливо у частині ПДВ.
Що, на твою думку, найбільше вирізняє юридичний супровід UHY Prostir серед інших рішень на ринку?
Передусім — вміння відкрито та чесно спілкуватися з клієнтом, чути його реальні потреби та враховувати бачення бізнесу. Також важливу роль відіграє наш багаторічний досвід юридичного супроводу, у тому числі для нерезидентів та міжнародних НУО.
Чи траплялися у твоїй роботі ситуації, що вимагали непростих етичних рішень? Як ти зазвичай підходиш до таких випадків?
Інколи в роботі дійсно виникає потенційний конфлікт інтересів між клієнтами в межах одного й того самого питання. У таких ситуаціях ми завжди діємо максимально прозоро: одразу повідомляємо про це клієнтів і разом з ними ухвалюємо зважене рішення щодо подальших кроків.
Які навички ти вважаєш критично важливими для юриста у сфері аутсорсингу?
Ініціативність, стресостійкість, вміння організувати свій час та не боятись нового чи невідомого.
Чи маєш ти перелік професійних принципів, яких дотримуєшся у своїй роботі? Що до нього входить?
Для мене це компетентність і постійне вдосконалення професійних знань, лояльність до клієнта, конфіденційність та неупередженість.
Що допомагає тобі не вигорати у професії, яка часто пов’язана зі стресом і високою відповідальністю?
Періодичне переключення фокусу та вміння виходити за межі професійного контексту. Для мене це читання непрофесійної літератури та подорожі.
Що допомагає тобі залишатися мотивованою за майже два десятиліття роботи у компанії?
Передусім — партнери, з якими ми завжди працюємо як єдина команда, і сама компанія з її цінностями, сформованими та виплеканими роками, які повністю збігаються з моїми особистими. Важливою мотивацією залишається й можливість постійного професійного розвитку.
Які пріоритети розвитку юридичної команди ти бачиш у найближчі роки?
Наш ключовий пріоритет — і надалі забезпечувати надійну юридичну підтримку бізнесу, який продовжує працювати та розвиватися навіть у складних і нестабільних умовах.
Розмовляла Катерина Богдан
Читайте також:
- Як інновації змінюють бухгалтерський аутсорсинг: інтерв’ю з Наталією Литвиненко, Chief Innovation Officer (CIO) UHY Prostir
- Як мислить аудитор майбутнього: інтерв’ю з Віктором Сафінським, керівником аудиторського напряму UHY Prostir
- Системність, гнучкість та клієнтоорієнтованість: Інна Старовойт про принципи роботи команди бухгалтерського аутсорсингу UHY Prostir
