Процес отримання дозволу на працевлаштування іноземців в Україні є важливим етапом для іноземних громадян, які прагнуть легально працювати в Україні. Це питання актуальне як для роботодавців, так і для співробітників, оскільки стосується дотримання трудових та імміграційних вимог законодавства.
Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні сприяє створенню прозорого та безпечного середовища на ринку праці, підвищує його конкурентоспроможність та зменшує ризики нелегальної зайнятості. Іноземні спеціалісти часто мають унікальні навички, що сприяє розвитку різних галузей української економіки.
Законодавча база
Регулювання працевлаштування іноземців в Україні ґрунтується на кількох ключових законах і нормативних актах:
- Закон України «Про зайнятість населення» визначає порядок отримання дозволів на роботу і встановлює квоти на працевлаштування іноземців.
- Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» регулює права та обов’язки іноземних громадян.
- Постанова Кабінету Міністрів України №852 визначає процедуру видачі дозволів на застосування праці іноземців та перелік документів.
Ці документи регулярно оновлюються. Важливо бути в курсі цих змін, тому що вони можуть суттєво вплинути на умови працевлаштування. З цим допоможуть досвідчені юристи UHY Prostir.
Категорії іноземців, яким потрібен дозвіл
Не всі зобов’язані отримувати дозвіл на роботу в Україні для іноземців. Деякі категорії громадян, зокрема з країн ЄС та держав, з якими Україна має спеціальні угоди, можуть працювати без дозволу. Проте більшість повинна мати відповідні документи. Наприклад, працівники іноземних представництв повинні отримувати право працювати в Україні за іншою процедурою; висококваліфіковані спеціалісти, студенти або ті, хто приїжджає за внутрішньокорпоративними переведеннями, можуть отримати спрощену процедуру. Умови для них відрізняються, що сприяє швидше проходити процес легалізації.
Як іноземцю отримати дозвіл на роботу в Україні — процедура
Дозвіл на роботу іноземцям в Україні видається зазвичай на строк від шести місяців до трьох років і залежно від характеру роботи та укладеного договору. Для цього роботодавцю необхідно пройти кілька етапів, зокрема подати пакет документів до уповноваженими на це територіальними органами Державної служби зайнятості.
Основні етапи:
- Подача заяви від роботодавця-ініціатора та пакету документів.
- Оформлення трудового договору.
- Оплата збору за видачу документу.
- Очікування рішення, яке зазвичай триває від 15 до 30 днів (для іноземців без громадянства у «Дії» до семи днів).
Скільки коштує дозвіл на працевлаштування для іноземця в Україні?
Залежить від тривалості контракту та категорії робітника. Наприклад, для короткострокових контрактів вартість може бути нижчою, ніж для довгострокових. Водночас оформлення для іноземців без громадянства через «Дію» безоплатне.
Необхідні документи
Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця в Україні необхідні такі документи:
- Копія паспорта з перекладом українською мовою.
- Дозвільні документи, що підтверджують кваліфікацію (дипломи, сертифікати) за необхідності.
- Заява на дозвіл від роботодавця.
- Довідка про відсутність судимостей (за потреби).
- Довідка від консульської служби про візовий статус (якщо необхідно).
- Фотокартка 3,5×4,5 см.
- Проєкт трудового договору або гіг-контракту.
Важливо, щоб усі документи були оформлені відповідно до вимог законодавства. Помилки або відсутність необхідних документів можуть призвести до відмови у видачі дозволу.
Загальні помилки при подачі на дозвіл на роботу іноземцям в Україні
Часті помилки під час подачі документів:
- Неправильне заповнення заяви.
- Невідповідність поданих документів вимогам законодавства.
- Недотримання строків подачі.
Щоб уникнути цих помилок, важливо консультуватися з експертами у галузі імміграційного права та трудових відносин.
Права і обов’язки іноземних працівників
Іноземні робітники в Україні мають такі ж права, як і громадяни України. Це право охоплює соціальне страхування, відпустки, захист від дискримінації на роботі тощо. Основними обов’язками іноземців є дотримання умов трудового договору та законодавства України.
Подовження і скасування дозволу
Дозвіл на роботу для іноземців в Україні можна подовжити за умови продовження трудових відносин. Для цього необхідно подати відповідні документи та продовжити дію трудового договору або укласти новий контракт. Процедура подовження є дещо простішою, ніж первинне отримання документу, але також вимагає дотримання всіх вимог законодавства.
Скасування дозволу може статися у випадках припинення трудових відносин з іноземцем.
Практичні поради від експертів
У компанії UHY-Prostir радять заздалегідь підготувати всі документи. Щодо цього питання звертайтесь до нас спеціалістів, щоб уникнути помилок, а також бути Вам поінформованими щодо законодавства. Тим самим ви уникнете проблем і прискорити процес оформлення дозволу на працевлаштування іноземця в Україні. Залиште заявку на нашому сайті або зателефонуйте за вказаними контактами.
