С 2003 года оказываем аудиторские, бухгалтерские, налоговые и юридические услуги бизнесу, представительствам иностранных компаний и неприбыльным организациям.
Помогаем с разовыми задачами или предоставляем регулярное сопровождение — аудит, учёт, зарплата, налоги и право.
Помогаем бизнесу и неприбыльным организациям достигать своих целей в Украине. Наш опыт охватывает аудит, бухгалтерский и кадровый учёт, расчёт заработной платы, налоговое консультирование и юридическое сопровождение.
Сочетаем опыт работы в Украине с международным опытом сети UHY International, чтобы поддерживать украинских и иностранных клиентов.
Наша профессиональная ответственность за ошибки, повлекшие убытки у клиента, застрахована на сумму 10 млн грн.
Один бухгалтер и резервная команда знают специфику вашего бизнеса; за каждым клиентом закреплено ответственное лицо.
Для представительств и международных клиентов — отчётность и переписка на английском языке как стандартный процесс.
Работаем онлайн с клиентами из Украины и из-за рубежа — независимо от вашего местонахождения.
Рекомендательные письма наших клиентов: благотворительных фондов, общественных организаций, коммунальных предприятий и международных компаний
Без бюрократии и лишних встреч: от запроса до начала работы — пять шагов.
Заполните форму «Получить предложение» на сайте или отправьте письмо на hello@uhy-prostir.com. Своими словами опишите, какая помощь вам нужна.
При необходимости связываемся с вами, чтобы уточнить цель, ожидаемый результат и объём работ. Можем направить анкету, чтобы точнее определить услуги и их стоимость.
Готовим предложение с перечнем и объёмом услуг, стоимостью, сроками и другой информацией, необходимой для принятия решения.
Если предложение вам подходит, направляем договор, согласовываем его условия и подписываем.
После подписания договора знакомим вас с командой и приступаем к выполнению согласованных задач.
Фрагменты рекомендательных писем от руководителей организаций, с которыми мы работаем.
Практические статьи об аудите, бухгалтерском и кадровом учёте, отчётности, расчёте зарплаты, налогах и юридических вопросах.
РазъясненияКто оплачивает первые пять дней больничного, как считать оплату больничных по стажу и зарплате, какие лимиты действуют в 2026 году и что предлагают на 2027-й.
РазъясненияФинансовая отчётность малого предприятия и микропредприятия с 2027 года: новые строки форм № 1-м, № 2-м и № 1-мс, новые счета и что сделать до 1 января.
РазъясненияИнвентаризация перед годовой отчётностью за 2026 год: с какой даты считать активы, что вписать в приказ, кто в комиссии и как быть с имуществом без доступа.
РазъясненияКомпенсация за неиспользованный отпуск в 2026 году: когда её платят без увольнения, почему дни до 2024 года считают отдельно и как проверить резерв отпусков.
РазъясненияВиктор Сафинский, партнёр UHY Prostir, провёл онлайн-вебинар для больниц: как документировать проектные расходы и подтверждать целевое использование средств.
РазъясненияСроки давности налоговых проверок после 1 августа 2026 года: какие периоды закрыты, когда действует срок 2555 дней и для каких проверок пауза могла быть дольше.
Нет. С 19 июля 2022 года обязанность выплачивать мобилизованным средний заработок отменена (Закон № 2352-IX): зарплата не начисляется, поскольку работник фактически не выполняет трудовые обязанности. При этом за ним сохраняются рабочее место и должность (ст. 119 КЗпП).
Да. Неприбыльный статус не освобождает от НДС автоматически: например, при приобретении услуг у нерезидентов местом поставки является Украина, и такие операции являются объектом налогообложения НДС. Поэтому НПО важно анализировать конкретные операции, а не полагаться только на статус.
Мы несём ответственность в пределах условий договора. Профессиональная ответственность UHY Prostir застрахована с лимитом до 10 млн грн. Возможность и размер страхового возмещения зависят от обстоятельств и условий полиса.
По общему правилу — да, но военное положение добавило исключение: работник может уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если существует риск для его жизни или здоровья. В других случаях действует стандартная процедура с оформлением документов и полным расчётом в последний рабочий день.
