17 июня 2018 г. вступил в силу Закон «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.02.2018 № 2275-VIII (далее — Закон об ООО), который не только внёс фундаментальные изменения в порядок деятельности ООО, но и ввёл несколько важных законодательных новелл. Одна из них — закрепление на законодательном уровне понятия корпоративного договора, которое на практике уже давно известно, однако раньше законодательно установлено не было.
Что такое корпоративный договор
Согласно ч. 1 ст. 7 Закона об ООО, корпоративный договор — это безвозмездный договор, заключаемый в письменной форме, по которому участники общества обязуются реализовывать свои права и полномочия определённым образом или воздерживаться от их реализации. Стороны договора могут самостоятельно определить дату заключения и срок действия корпоративного договора.
По своей сути корпоративный договор — это «правила игры» для участников ООО, которые обязательны для них с момента заключения корпоративного договора и дают участникам возможность урегулировать порядок управления ООО по собственному усмотрению.
Важный момент, о котором следует помнить участникам ООО: корпоративный договор обязательно безвозмездный, иначе такой договор будет считаться ничтожным. Это положение подчёркивает, что цель заключения корпоративного соглашения — договориться о порядке управления ООО, а не торговать голосами участников.
Можно ли с помощью договора уравновесить интересы мажоритариев и миноритариев
Частью 3 ст. 7 Закона об ООО предусмотрено, что корпоративным договором можно установить условия или порядок их определения, при которых участник имеет право или обязан купить/продать долю в уставном капитале (её часть), а также определить случаи, когда такое право или обязанность возникает.
Это положение призвано, в частности, уравновесить интересы мажоритариев и миноритариев. Например, в ситуации, когда миноритарий в целом не заинтересован в продаже своей доли, но общество может предложить ему что-то, что его потенциально интересует (право аренды земельного участка, передача определённой части имущества и т. п.), корпоративный договор может предусматривать обязательство миноритария продать (уступить) свою долю в случае выполнения определённых условий другим участником (передачи права аренды такому миноритарию и т. п.).
Исходя из содержания ч. 1 и 2 ст. 7 Закона об ООО, корпоративный договор может касаться любых вопросов управления ООО, однако не может устанавливать обязанность участников голосовать на общем собрании в соответствии с указаниями органов управления ООО.
Также, согласно ч. 6 ст. 7 Закона об ООО, корпоративный договор признаётся ничтожным, если он заключён хотя бы одной из сторон в нарушение такого договора и при этом другой стороне было или должно было быть известно о таком нарушении.
Конфиденциальность корпоративного договора
Немало дискуссий вызывает закрепление в ч. 5 ст. 7 Закона об ООО конфиденциальности корпоративного договора (кроме случаев, когда стороной договора является государство, государственное или коммунальное предприятие, территориальная громада или юридическое лицо, 25 и более процентов уставного капитала которого прямо или опосредованно принадлежат государству или территориальной громаде).
С одной стороны, для участников ООО такое положение позитивно и позволяет защитить ООО от вмешательства государства во внутренние дела общества.
С другой стороны, высказываются опасения относительно возможных злоупотреблений участниками конфиденциальностью корпоративного договора, ведь будет сложно доказать, например, что сторона договора — покупатель доли — недобросовестна и знала о том, что приобретение доли нарушает корпоративный договор.
Подводя итоги, можем констатировать, что, несмотря на определённые потенциальные недостатки или пробелы, закрепление понятия корпоративного договора в Законе об ООО — однозначно позитивная новелла, которая поможет качественно, быстро и по собственному усмотрению участников урегулировать важные вопросы деятельности обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью.
Если вам нужны юридические консультации по составлению корпоративного договора для ООО, пожалуйста, обращайтесь — будем рады вам помочь.
