Юридическое сопровождение бизнеса в Украине сегодня — это намного больше, чем работа с договорами или формальное соблюдение законодательства. Военное положение, мобилизационные процессы, изменения регуляторного поля и новые риски заставляют компании искать не просто юриста, а надёжного партнёра, который способен мыслить стратегически, действовать этично и поддерживать бизнес в сложных условиях. На этот раз мы поговорили с Ольгой Петрухиной — партнёром UHY Prostir Ukraine, руководителем юридического направления, адвокатом и юристом почти с двадцатилетним опытом — о ключевых тенденциях правового поля, самых распространённых вызовах для бизнеса, профессиональных принципах и человеческом измерении юридической профессии.
Расскажи свою историю работы в UHY Prostir. С чего начался твой путь в компании и какие моменты в карьере стали для тебя поворотными?
В компанию я пришла в 2007 году на должность офис-менеджера, совмещая работу с учёбой на юриста-международника и получением степени магистра международного права. Благодаря знанию права и английского языка постепенно подключилась к подготовке договоров и консультированию клиентов, а уже через год перешла в консультационный отдел на должность юриста.
В 2010 году в результате реорганизации юридический отдел выделили в отдельную компанию, где я стала директором.
В 2017 году я получила свидетельство адвоката и основала Адвокатское бюро Ольги Петрухиной, что позволило оказывать клиентам юридическую помощь уже как адвокат.
Какие ключевые уроки ты вынесла из своего карьерного пути в компании?
Прежде всего — нужно быть инициативной, не бояться нового и постоянно повышать свой профессиональный уровень.
С какими вызовами ты столкнулась в начале работы и как их преодолела?
Главным вызовом стали новые сложные задачи, с которыми я раньше не сталкивалась. Впрочем, настойчивость и желание учиться помогли мне успешно с ними справиться.
Какие юридические риски бизнес чаще всего недооценивает?
Бизнес часто недооценивает риски, заложенные в договорах. Даже простые на первый взгляд соглашения могут в будущем привести к существенным финансовым потерям, поэтому юридический анализ каждого договора критически важен.
Какие тенденции в правовом поле сейчас больше всего влияют на бизнес в Украине?
Безусловно, ключевыми факторами остаются режим военного положения и вопросы мобилизации. Они напрямую влияют практически на все сферы деятельности компаний.
Как изменились запросы клиентов за годы работы направления и какие вопросы наиболее актуальны сегодня?
Сейчас часто возникают вопросы, связанные с воинским учётом и мобилизацией, а также с бронированием работников. Кроме того, к сожалению, появилась отдельная категория запросов, связанных с уничтожением или повреждением имущества в результате обстрелов.
Какие юридические вопросы вызывают больше всего сложностей у международных НПО или нерезидентов?
Преимущественно речь идёт о регистрации и перерегистрации, трудоустройстве иностранных работников, а также о налоговых вопросах, которые остаются актуальными независимо от обстоятельств.
Можно ли сказать, что юридическое сопровождение работает на опережение рисков?
Да, фактически каждый запрос клиента и его решение помогают избежать негативных последствий в будущем. Анализ и подготовка хозяйственных договоров с корректными формулировками позволяют заранее минимизировать налоговые риски, особенно в части НДС.
Что, по-твоему, больше всего отличает юридическое сопровождение UHY Prostir от других решений на рынке?
Прежде всего — умение открыто и честно общаться с клиентом, слышать его реальные потребности и учитывать видение бизнеса. Важную роль играет и наш многолетний опыт юридического сопровождения, в том числе нерезидентов и международных НПО.
Случались ли в твоей работе ситуации, которые требовали непростых этических решений? Как ты обычно подходишь к таким случаям?
Иногда в работе действительно возникает потенциальный конфликт интересов между клиентами по одному и тому же вопросу. В таких ситуациях мы всегда действуем максимально прозрачно: сразу сообщаем об этом клиентам и вместе с ними принимаем взвешенное решение о дальнейших шагах.
Какие навыки ты считаешь критически важными для юриста в сфере аутсорсинга?
Инициативность, стрессоустойчивость, умение организовать своё время и не бояться нового или неизвестного.
Есть ли у тебя перечень профессиональных принципов, которых ты придерживаешься в работе? Что в него входит?
Для меня это компетентность и постоянное совершенствование профессиональных знаний, лояльность к клиенту, конфиденциальность и беспристрастность.
Что помогает тебе не выгорать в профессии, которая часто связана со стрессом и высокой ответственностью?
Периодическое переключение фокуса и умение выходить за рамки профессионального контекста. Для меня это чтение книг не по профессии и путешествия.
Что помогает тебе оставаться мотивированной на протяжении почти двух десятилетий работы в компании?
Прежде всего — партнёры, с которыми мы всегда работаем как единая команда, и сама компания с её ценностями, которые формировались и бережно взращивались годами и полностью совпадают с моими личными. Важной мотивацией остаётся и возможность постоянного профессионального развития.
Какие приоритеты развития юридической команды ты видишь на ближайшие годы?
Наш ключевой приоритет — и дальше обеспечивать надёжную юридическую поддержку бизнесу, который продолжает работать и развиваться даже в сложных и нестабильных условиях.
Беседовала Екатерина Богдан
Читайте также:
- Как инновации меняют бухгалтерский аутсорсинг: интервью с Наталией Литвиненко, Chief Innovation Officer (CIO) UHY Prostir
- Как мыслит аудитор будущего: интервью с Виктором Сафинским, руководителем аудиторского направления UHY Prostir
- Системность, гибкость и клиентоориентированность: Инна Старовойт о принципах работы команды бухгалтерского аутсорсинга UHY Prostir
